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1. 근로조건 서면 명시 2. 임금명세서 교부 3. 최저임금 준수 4. 임금 등 각종 금품 지급 ​

산업안전보건법상 "일용근로자 채용시교육 방법"에 대한 행정해석 변경 ​ 종전 - 일용근로자를 채용할 때마다 채용시교육(1시간)을 실시해야 함 ​ 변경 - 일용근로자가 채용시교육을 받은 후 해당교육을 받은 주(週, 월요일~일요일)에 같은 사업장에서 이전에 하던 업무와 동일한 업무에 일용근로자로 종사하는 경우에 한정하여 그 주(週)에 받아야 하는 채용시 교육시간을 면제할 수 있음 * (예시) '21.11.9.(화) 일용계약을 체결하고 1시간 채용시교육을 이수한 경우, 그 주(11.9.(화)~11.14.(일))의 채용시교육은 면제되나, 11.15(월)에 동일한 업무에 일용근로계약 체결시 1시간 채용시교육 실시 채용 시 교육이란? 해당 사업장에 채용한 근로자를 대상으로 직무 배치 전 실시하여야 하는 교육 1. ..

직업소개(인력알선) 사업에 있어서 전문성을 가지기 위해 전국고용지원협회에서 진행하는 고용서비스전문가(2급) 과정을 수강하였습니다. 저희 바른길잡은 회원이라 교육비는 20만원 입니다.(비회원은 30만원) 찾는데는 어렵지 않았습니다. 네비게이션을 잘 따라가시면 됩니다. ​ 전국고용서비스협회는 15층에 위치해 있습니다. 교육장 입구.. 교재와 강사님 명함입니다. 강사님의 직업소개업(고용서비스) 운영에 있어 주의할 점과 오랜 노하우를 알려주셨습니다. 앞으로 사업하는데 많은 도움이 될 것 같습니다. '기업윤리'는 회사의 미래와 발전에 기본이 된다는 것을 느꼈습니다. ​ 구직자와 구인자가 모두가 찾고, 원하는 바른길잡이 되도록 노력하겠습니다. https://barungiljob.modoo.at/ [바른길잡 주식회사..